Riscos trabalhistas e de custo
Relatório para o RH · 4 semanas a partir de 19/10/2026 · Baixo movimento
Banco de horas com 7h00 ou mais
8 pessoasPor que importa: Horas acumuladas sem folga podem virar hora extra paga (custo maior) ou passar do prazo de compensação.
O que fazer: Programar a folga de compensação, de preferência do dia 19 ao 27.
- Elisa Costa FM-026 — Saldo 8h31
- Nícolas Moraes FM-014 — Saldo 8h18
- Iara Farias FM-009 — Saldo 7h52
- Yasmin Pinheiro FM-063 — Saldo 7h52
- Iara Pinheiro FM-030 — Saldo 7h46
- Tainá Barros FM-040 — Saldo 7h39
- Marina Siqueira FM-013 — Saldo 7h33
- Yasmin Andrade FM-021 — Saldo 7h26
Banco de horas negativo
8 pessoasPor que importa: A pessoa deve horas à empresa. Precisa de acordo para repor, senão vira desconto.
O que fazer: Combinar a reposição (ficar alguns minutos a mais em dias de alto movimento).
- Lucas Duarte FM-012 — Saldo -0h44
- Paulo Costa FM-037 — Saldo -0h51
- Carla Moraes FM-003 — Saldo -0h58
- Lucas Andrade FM-054 — Saldo -0h58
- Tainá Pinheiro FM-019 — Saldo -1h19
- Elisa Moraes FM-047 — Saldo -1h26
- Diego Costa FM-004 — Saldo -1h33
- Vítor Farias FM-020 — Saldo -1h35
Pessoa de férias ou atestado escalada no domingo
2 pessoasPor que importa: O domingo fica com menos gente do que o planejado.
O que fazer: Colocar outra pessoa no lugar na escala de domingo.
- Fábio Lima FM-006 — Escalado no domingo 25/10/2026 durante férias
- Karina Andrade FM-032 — Escalado no domingo 25/10/2026 durante férias
Descanso menor que 11h entre um dia e outro
0 pessoasPor que importa: A CLT exige 11h de descanso entre jornadas. Desrespeitar gera hora extra devida e risco de multa.
O que fazer: Nenhum caso na escala do período.
Sete dias seguidos de trabalho
0 pessoasPor que importa: Todo trabalhador precisa de um descanso semanal. Sem ele, o dia é pago em dobro.
O que fazer: Nenhum caso: as folgas do revezamento estão em dia.
Domingo trabalhado sem as duas folgas (antes e depois)
0 pessoasPor que importa: Quem trabalha no domingo tem direito a uma folga antes e outra depois. Sem elas, o descanso semanal fica em falta e o dia pode ser pago em dobro.
O que fazer: Todos os domingos trabalhados têm as duas folgas.
Dois domingos seguidos trabalhados
0 pessoasPor que importa: A regra da loja é domingo sim, domingo não. O comércio também precisa garantir folga em domingos periodicamente.
O que fazer: Revezamento de domingos respeitado.
Folgas do banco marcadas no alto movimento
0 pessoasPor que importa: Não é infração, mas deixa o caixa com menos gente nos dias de maior fluxo.
O que fazer: Nenhuma folga no período de alto movimento.
Orientação operacional com dados fictícios. Não substitui a análise do jurídico nem a convenção coletiva.